Carnets du Business
Social & RH
Social & RH- 18/06/2010

La France appréciée des professionnels de haut niveau

La France appréciée des professionnels de haut niveau
Entre arrivées et départs, la France s’enrichit régulièrement de profils de haut niveau. C’est ce que montre une étude internationale d’Experteer, le partenaire des carrières d’excellence. Cadres, managers et dirigeants aiment travailler en France :...
Social & RH- 04/06/2010

Du Bien Etre au Travail à un essai sur la Relativité Socio-économique

Annoncé dans les médias en janvier 2010, la méthodologie normalisée de l'Indice de Bien Etre au Travail, l'IBET©, appliqué aux entreprises et organisations, s'enrichit de nouveaux concepts portant sur l'EBIT caché et le Goodwill Social. Les...
Social & RH- 22/03/2010

Le désengagement discret du collaborateur vis-à-vis de son entreprise

Le désengagement discret du collaborateur vis-à-vis de son entreprise
En s’inspirant de Luis Bunuel avec son film sur « Le charme discret de la bourgeoisie », on pourrait décrire un vaste phénomène holiste qui prend l’allure d’un cataclysme socio économique, celui du désengagement discret dans l’entreprise. De quoi...
Social & RH- 22/03/2010

Panorama RH - Emploi des seniors : les DRH au pied du mur

Panorama RH - Emploi des seniors : les DRH au pied du mur
On le sait peu mais en France, on devient senior... dès 50,6 ans ! En effet, c'est ce que répond la moyenne des DRH intérrogés par l'étude BearingPoint Ifop*. La France se situe parmi les mauvais élèves européens en termes d'emploi des seniors : en...
Social & RH- 11/03/2010

Droit du travail à l'intention des managers: rencontre avec Gabriel Guery

Droit du travail à l'intention des managers: rencontre avec Gabriel Guery
Gabriel Guery a publié en février 2010, aux Editions l’Harmattan, un livre intitulé « Droit du travail à l’intention des managers ». En sa qualité de Professeur de droit social à EM LYON Business School, mais aussi d'avocat au Barreau de Lyon,...
Social & RH- 08/03/2010

Ethique et management: entretien avec Victor Waknine

Ethique et management: entretien avec Victor Waknine
La responsabilité sociale de l’entreprise est rapidement passée du stade de concept universitaire à celui d’exigence sociétale. Celle-ci fut renforcée par un malaise social exacerbé en période de crise, qui a fait prendre conscience aux entreprises...
Social & RH- 26/02/2010

GDF SUEZ et ses partenaires sociaux signent deux accords de portée européenne

GDF SUEZ et les organisations syndicales représentant les salariés du Groupe en France et au niveau européen ont signé aujourd’hui deux accords majeurs portant sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que sur la santé et la...
Social & RH- 26/02/2010

BNP Paribas s'associe au Plan Espoir Banlieues pour trois ans

BNP Paribas s'associe, pour une durée de trois ans, au Plan Espoir Banlieues initié par le Gouvernement afin de favoriser l'emploi des jeunes résidant dans les zones urbaines sensibles (ZUS) et les quartiers couverts par un contrat urbain de...
Social & RH- 22/02/2010

Le rapport Fillon «Le bien-être et l’efficacité au travail» permet de passer d’une logique stigmatisante à une logique de prise de conscience durable

Le rapport Fillon «Le bien-être et l’efficacité au travail» permet de passer d’une logique stigmatisante à une logique de prise de conscience durable
Le point de vue de Victor Waknine, fondateur et gérant de Mozart Consulting. Avec la remise du rapport Fillon, nous arrivons en fin de cycle consultatif 2008/2010 sur la souffrance au travail. Députés, sénateurs, ministères (NKM, Bertrand),...
Social & RH- 05/02/2010

Un label pour l'égalité des sexes dans le milieu professionnel

Le Label Egalité professionnelle est le signe de reconnaissance d'une organisation qui a mis en place des pratiques de management favorisant l'égalité entre les hommes et les femmes. Ecarts salariaux, conciliation entre vies privée et...
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