Carnets du Business
Tags (10) : RH

Entreprises : 67 % sont optimistes pour le futur

Entreprises : 67 % sont optimistes pour le futur
09/04/2024 Axelle Ker | Economie & société
Selon le baromètre 2024 de l’Institut Mines-Télécom, l’avenir des entreprises dans les secteurs de l’industrie et du numérique semble être perçu avec un certain optimisme, mais qui reste néanmoins prudent. La réindustrialisation représente une tendance de fond chez les entreprises, particulièrement...

Airbus veut embaucher 1 500 personnes en France avant l’été

Airbus veut embaucher 1 500 personnes en France avant l’été
08/04/2022 Joseph Martin | Social & RH
Le groupe aéronautique européen confirme sa bonne forme en annonçant le recrutement de 1 500 personnes d’ici juin.

La prime à la démission, une invention d’Amazon qui fait parler d’elle

La prime à la démission, une invention d’Amazon qui fait parler d’elle
02/02/2017 Joseph Martin | Management
Amazon, le géant mondial de la distribution et maintenant de la vidéo à la demande, fait de nouveau parler de lui en offrant à ses salariés la possibilité de toucher une prime s’il démissionne dans les prochains jours. La pratique qui date de 2014 et concerne les salariés dépôts en CDI désarçonne les syndicats qui ont saisi l’Inspection du travail. Les représentants du personnel craignent un plan social camouflé.

Travail : la parité hommes-femmes pas prête de voir le jour ?

Travail : la parité hommes-femmes pas prête de voir le jour ?
26/10/2016 Joseph Martin | Social & RH
En France, le décalage entre hommes et femmes au travail est comblé à 75 %. La France occupe le 17e rang du classement, dominé par l'Islande.

Qu’est-ce que le background check ?

Qu’est-ce que le background check ?
25/03/2016 Mikael El Chami | Social & RH
Vérifications, coups de fil, consultation de la page Facebook… Du cadre supérieur au jeune diplômé, nous nous sommes tous un jour demandé jusqu’où vont les recherches qu’effectuent les entreprises sur nous. Loin des histoires de piratage que l’on raconte aux jeunes diplômés pour les effrayer, le Background check, ou vérification de CV, est une activité à part entière, strictement réglementée qui tend à s’externaliser et se démocratiser en France. L’institut Florian Mantione a publié en 2013 une étude fournissant des chiffres révélateurs sur ce secteur. Alors quels sont les contrôles que peut effectuer un employeur, et quels sont leurs limites ?

​Vers une simplification des feuilles de paie ?

​Vers une simplification des feuilles de paie ?
23/07/2015 Sébastien Arnaud | Social & RH
Le DRH de Solvay, Jean-Christophe Sciberras, a transmis ce lundi 27 juillet un rapport au gouvernement concernant les particularités des fiches de paie en France, jugées parfois trop « chargées »

Capifrance veut mettre la puissance du Web au service de l'immobilier

Capifrance veut mettre la puissance du Web au service de l'immobilier
05/03/2015 Elisabeth Reault | Stratégie et marketing
Un modèle économique innovant, une solide gouvernance centralisée et des outils performants de soutien à la vente qui ont, en l’espace de quelques années, propulsé l’enseigne au rang de « première agence immobilière de France ».

Stages : une proposition de loi examinée par l’Assemblée

Stages : une proposition de loi examinée par l’Assemblée
19/02/2014 Capucine Davignon | Social & RH
Ce mercredi 19 février, l’Assemblée nationale examine une proposition de loi cruciale pour tous les jeunes qui se préparent à entrer dans la vie active. Le pouvoir législatif se saisit en effet à nouveau de la question du stage et du statut du stagiaire. Des dérives persistantes rendent en effet...

Recrutement : départager l’excellence par la co-décision

Recrutement : départager l’excellence par la co-décision
08/10/2012 | Social & RH
Départager deux candidats à l’occasion d’un recrutement peut s’avérer particulièrement difficile. À niveau de qualification égale entre les postulants, il n’est pas toujours possible de trancher naturellement en faveur de l’un d’entre eux. Pour dépasser cette difficulté et faire le meilleur choix,...

Entretien avec Laurence Adda, Chasseur de têtes pour DBAO Group

Entretien avec Laurence Adda, Chasseur de têtes pour DBAO Group
27/04/2012 | Social & RH
Co-fondatrice du cabinet DBAO group, Laurence Adda est une professionnelle de la Gestion de Ressources Humaines. Vingt années d’expérience en tant que chasseuse de têtes spécialisée dans l’approche directe de cadres et d’experts lui confèrent une connaissance affûtée du recrutement de managers dans...


Le magazine "Les Carnets du Business" est un site d'information générale sur l'économie et le management.
Une publication VA PRESS - Partenariats & relations presse: contact@vapress.fr
Plan du site | RSS Syndication
Qui sommes-nous?
Informations légales
Déclaration d'intérêts