Les annonces s’enchainent mais ne se ressemblent pas. Le gouvernement a du mal à transmettre un message clair au sujet de l’évolution des réglementations fiscales du pays. Les déclarations contradictoires d’un domaine à un autre participent à cette situation. Dernière en date : la suppression de la première tranche de l’impôt sur le revenu. Ainsi, en période de déséquilibre budgétaire, 6 millions de personnes ne seraient plus imposées.

Mandaté par le G20 en 2013, l’Organisation de coopération et de développement économique (OCDE) vient de dévoiler un plan d’action international de lutte contre l’évasion fiscale. Ce projet appelé BEPS est très ambitieux mais nécessitera un engagement de tous les Etats pour être véritablement efficace.

Le constructeur automobile français a annoncé qu’un accord venait d’être signé avec les syndicats pour une féminisation de ses effectifs. D’ici à 2020, le groupe s’engage à presque doubler la proportion de femmes parmi les cadres supérieurs.

Dans un entretien accordé au quotidien Les Echos, la directrice générale du Fonds monétaire international (FMI) demande à la France de continuer les efforts entrepris dans le sens des réductions budgétaires. Selon elle, la baisse de l’inflation ne...

Le site spécialisé Miroir Social vient de publier un article qui s’intéresse à la question du handicap en entreprise. Face à ce défi, FO énergie et mines donne trois « clefs » qui permettent de gérer ces situations.

Dans un article publié sur le site Atlantico.fr, le spécialiste en management Marc Leibling, aborde le difficile management de ceux qui ne se prononcent jamais sur une situation. Face à ces « béni-oui-oui » il conseille l’honnêteté et la remise en question.

L’entreprise aixoise Inside Secure vient d’être choisie par le numéro 4 mondial des smartphones pour équiper ses produits de puces sans contact. La PME d’Aix-en-Provence, en grande difficulté financière a cédé une licence sur son portefeuille de brevets. En bourse Inside Secure a fait un bond de 12%.

Selon une étude publiée par l’Apec le 25 juin 2014, seulement 6% des cadres ont changé d’entreprise en 2013 (contre 7% en 2012 et 8% en 2011), et 18% ont vu leur situation évoluer en interne. Seul un cadre sur quatre aspire à changer de métier dans les trois prochaines années.

Dans la continuité d’un plan de restructuration portant sur 170 emplois, initié en 2013, le voyagiste Thomas Cook France prépare un nouveau plan de départ de 75 postes, a indiqué lundi 23 juin 2014 un porte-parole de l'entreprise confirmant une information du Quotidien du Tourisme.