Les formations au numérique, essentielles pour les salariés

Les salariés ont souvent des idées reçues concernant l’informatique. Pour certains, il suffit de se former sur le tas, alors que de réelles formations existent pour accompagner le salarié.
 
Dans un article des Echos, publié sur le site « Les Echos Business », on apprend que des « cours en ligne ( MOOC ) » peuvent être proposés à des salariés : « les mini-vidéos de formation et les plates-formes d’apprentissage en ligne , qui se répandent dans les entreprises, n’ont pas encore produit leurs effets. ». Plus loin, l’article des échos parle  d’ « une étude menée par des étudiants en master à Télécom Ecole de Management, commandé par le cabinet CGI auprès de quatre grandes écoles françaises », selon laquelle « une large majorité de salariés se forment toujours par eux-mêmes ou au contact de proches en ce qui concerne le numérique. »

 

D'après l'article, « le recours aux programmes d’entreprise ne semble convaincre qu’un professionnel sur deux ». Pourtant, les chefs d’entreprises se plaignent souvent du niveau des salariés dans le domaine du numérique, car ces derniers se forment seuls, ou au simple contact de leurs collègues. L’article souligne que les résultats de l'étude menée par des étudiants en master à Télécom Ecole de Management, commandé par le cabinet CGI auprès de quatre grandes écoles françaises, ont été regroupés puis publiés dans un livre ; ce livre blanc s’intitule « Le numérique, une chance à saisir pour la France », et a été « commandé par le cabinet CGI auprès de quatre grandes écoles françaises. »

L’article des Echos se poursuit en citant une partie de ce livre blanc, rédigée par les étudiants Télécom, et rappelant l’importance de la formation des salariés à l’ère du tout-numérique : « Dès le début du projet de transformation digitale, les nouvelles compétences requises doivent être intégrées par les salariés, notamment grâce à des formations »