Éditorialistes & Contributeurs
Corporate management
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L’actualité est à la réforme des retraites, mais la tendance lourde reste celle de la crainte du recul du pouvoir d’achat. « Parmi les entreprises ayant connu au moins une grève en 2021, 73% ont été confrontées à des revendications salariales. Soit 25 points de plus qu'un an plus tôt, selon une enquête de la Dares. Avant que le retrait de la réforme des retraites ne s’impose comme la première revendication des mouvements sociaux les plus récents, c’est la défense du pouvoir d’achat qui a motivé l’essentiel des grèves ces derniers mois.
L’an dernier en effet, les conflits portant sur les salaires se sont propagés dans plusieurs secteurs d’activité. Ce mouvement a même débuté dès 2021, lorsque l'inflation a fait son retour au sortir de la crise Covid. Cette année-là, 73% des entreprises concernées par au moins un arrêt collectif de travail ont indiqué que les rémunérations figuraient parmi les motifs de grève, selon une étude de la Dares. C’est 25 points de plus qu’en 2020 et 32 de plus qu’en 2019 » rapporte BFMTV .
L’administration qui dépend de Bercy confirme que c’est largement la raison principale d’un mouvement de grève. En revanche, le lien avec l’inflation est plus discutable étant donné que les chiffres datent de 2021. « D’une manière générale, les revendications portant sur des motifs extérieurs à l’entreprise ont été moins fréquentes en 2021 avec 64% des entreprises ayant connu au moins une grève concernées, contre 69% en 2020. A l’inverse, 47% ont indiqué que les revendications portaient sur des motifs propres à l’entreprise, soit une hausse de 5 points par rapport à 2020 » lit-on plus loin.
Quant aux secteurs concernés, nous ne sommes pas surpris de voir que ce sont surtout les grandes entreprises et l’industrie qui sont les plus concernés. Tandis que du côté du tertiaire ce sont l’enseignement, la santé et l’action sociale qui sont les plus concernés par des mouvements de grève.
L’an dernier en effet, les conflits portant sur les salaires se sont propagés dans plusieurs secteurs d’activité. Ce mouvement a même débuté dès 2021, lorsque l'inflation a fait son retour au sortir de la crise Covid. Cette année-là, 73% des entreprises concernées par au moins un arrêt collectif de travail ont indiqué que les rémunérations figuraient parmi les motifs de grève, selon une étude de la Dares. C’est 25 points de plus qu’en 2020 et 32 de plus qu’en 2019 » rapporte BFMTV .
L’administration qui dépend de Bercy confirme que c’est largement la raison principale d’un mouvement de grève. En revanche, le lien avec l’inflation est plus discutable étant donné que les chiffres datent de 2021. « D’une manière générale, les revendications portant sur des motifs extérieurs à l’entreprise ont été moins fréquentes en 2021 avec 64% des entreprises ayant connu au moins une grève concernées, contre 69% en 2020. A l’inverse, 47% ont indiqué que les revendications portaient sur des motifs propres à l’entreprise, soit une hausse de 5 points par rapport à 2020 » lit-on plus loin.
Quant aux secteurs concernés, nous ne sommes pas surpris de voir que ce sont surtout les grandes entreprises et l’industrie qui sont les plus concernés. Tandis que du côté du tertiaire ce sont l’enseignement, la santé et l’action sociale qui sont les plus concernés par des mouvements de grève.
