Éditorialistes & Contributeurs
Corporate management
Creative Commons - Pixabay
Airbus va bien et le fait savoir. « L’avionneur, qui avait déjà annoncé son intention d’embaucher 6.000 personnes en 2022, précise ce jeudi que 1.500 de ces recrutements se feront en France d’ici fin juin. Une bonne nouvelle notamment pour Toulouse qui bénéficiera de 800 créations de postes. « A ces 1.500 recrutements en France s’ajouteront aussi 1.500 intérimaires et 1.500 stagiaires et alternants », a détaillé ce jeudi Mikaël Butterbach, le DRH d’Airbus pour la France, dans les colonnes de La Dépêche du Midi. Le constructeur franco-allemand créera également au cours de l’année 1.500 emplois Outre-Rhin, 750 au Royaume-Uni, 750 en Espagne et 1.500 dans le reste du monde » rapporte 20 Minutes.
Emplois locaux, nationaux et internationaux sont donc au programme. Les activités qui nécessitent des recrutements sont transversales (aviation, hélicoptère et défense), laissant présager une bonne dynamique et non une adaptation aux seules perspectives positives de l’aviation civile. « Cette augmentation des effectifs arrive après l’annonce de bénéfices exceptionnels pour Airbus, à 4,2 milliards d’euros, en 2021. Mais aussi après une année 2020 marquée par une paralysie du trafic aérien provoquée par la crise sanitaire et durant laquelle l’avionneur avait supprimé 15.000 postes dans le monde » conclue le quotidien gratuit 20 Minutes.
Depuis 2021 et la gifle du Covid, le groupe aéronautique a rempli son carnet de commandes et a annoncé une restructuration avec des grosses suppressions de postes. Les recrutements annoncés dès la fin de l’année dernière visaient surtout des postes qualifiés. « Un quart des recrutements prévus concernera des "nouvelles compétences" liées à la décarbonation, la transformation numérique et la cybertechnologie. Airbus, dont la production d'avions de la famille de monocouloirs A320 (A319, A320 et A321) était passée de 60 à 40 appareils par mois pendant la pandémie, a entamé une remontée en cadence et en produit actuellement 45 chaque mois. Il prévoit de remonter à 65 appareils mensuels à l'été 2023 » avançait le site du magazine Capital au début de l’année.
Emplois locaux, nationaux et internationaux sont donc au programme. Les activités qui nécessitent des recrutements sont transversales (aviation, hélicoptère et défense), laissant présager une bonne dynamique et non une adaptation aux seules perspectives positives de l’aviation civile. « Cette augmentation des effectifs arrive après l’annonce de bénéfices exceptionnels pour Airbus, à 4,2 milliards d’euros, en 2021. Mais aussi après une année 2020 marquée par une paralysie du trafic aérien provoquée par la crise sanitaire et durant laquelle l’avionneur avait supprimé 15.000 postes dans le monde » conclue le quotidien gratuit 20 Minutes.
Depuis 2021 et la gifle du Covid, le groupe aéronautique a rempli son carnet de commandes et a annoncé une restructuration avec des grosses suppressions de postes. Les recrutements annoncés dès la fin de l’année dernière visaient surtout des postes qualifiés. « Un quart des recrutements prévus concernera des "nouvelles compétences" liées à la décarbonation, la transformation numérique et la cybertechnologie. Airbus, dont la production d'avions de la famille de monocouloirs A320 (A319, A320 et A321) était passée de 60 à 40 appareils par mois pendant la pandémie, a entamé une remontée en cadence et en produit actuellement 45 chaque mois. Il prévoit de remonter à 65 appareils mensuels à l'été 2023 » avançait le site du magazine Capital au début de l’année.
