Éditorialistes & Contributeurs
Corporate management
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Inutile de sortir votre calculette, tout dépend de votre emploi. Une étude France Stratégie vient en effet d’expliquer que dans l’ensemble de sa carrière, le salarié français moyen voyait sa rémunération augmenter de 70%. Un salaire de début de carrière est donc en moyenne multiplié par 1,7 à la veille de la retraite. « Ce chiffre est stable au fil des générations même si le bénéfice du diplôme est moins élevé, selon une étude publiée mercredi par France Stratégie. L'étude de cet organisme rattaché à Matignon est réalisée à partir des données disponibles de l'Insee pour les salariés à temps complet nés entre 1935 et 1974 » rapporte BFMTV.
L’étude montre par ailleurs, que les catégories de salaires sont fixées par tranches de cinq années avec des moyennes fixes. « En début de carrière, le salaire vaut en moyenne 70% du salaire moyen (de l'économie); à 30 ans, il égalise le salaire moyen; à 40 ans, il le dépasse de 10% et il lui faut encore vingt années pour le dépasser de 20% » écrivent les auteurs.
Mais ces résultats moyens, s’ils sont utiles d’un point de vue d’analyse globale, ne sont pas pertinents tant les écarts varient selon les catégories. Ainsi, l’on aperçoit que les écarts de salaires entre les hommes et les femmes ne sont pas perceptibles mais qu’en fin de carrière, une femme gagne en moyenne 110% du salaire moyen quand un homme est à 130% de celui-ci. Il existe par ailleurs de fortes différences selon les qualifications ou les professions. Pour autant, si les non diplômés, par le SMIC, restent dans une position stable depuis 25 ans, le sort des diplômes se dégrade rapidement. « "Le pourcentage d'hommes diplômés du supérieur ayant doublé en vingt ans, l'appareil productif a eu du mal à absorber cette rapide montée du niveau de qualification de la population active, avec pour conséquence un certain déclassement du diplôme à l'entrée sur le marché du travail » explique le rapport, cité par BFM.
L’étude montre par ailleurs, que les catégories de salaires sont fixées par tranches de cinq années avec des moyennes fixes. « En début de carrière, le salaire vaut en moyenne 70% du salaire moyen (de l'économie); à 30 ans, il égalise le salaire moyen; à 40 ans, il le dépasse de 10% et il lui faut encore vingt années pour le dépasser de 20% » écrivent les auteurs.
Mais ces résultats moyens, s’ils sont utiles d’un point de vue d’analyse globale, ne sont pas pertinents tant les écarts varient selon les catégories. Ainsi, l’on aperçoit que les écarts de salaires entre les hommes et les femmes ne sont pas perceptibles mais qu’en fin de carrière, une femme gagne en moyenne 110% du salaire moyen quand un homme est à 130% de celui-ci. Il existe par ailleurs de fortes différences selon les qualifications ou les professions. Pour autant, si les non diplômés, par le SMIC, restent dans une position stable depuis 25 ans, le sort des diplômes se dégrade rapidement. « "Le pourcentage d'hommes diplômés du supérieur ayant doublé en vingt ans, l'appareil productif a eu du mal à absorber cette rapide montée du niveau de qualification de la population active, avec pour conséquence un certain déclassement du diplôme à l'entrée sur le marché du travail » explique le rapport, cité par BFM.
