Un recrutement en hausse de 1,6% en 2023
En 2023, le secteur des assurances en France a affiché une dynamique notable avec le recrutement de 2 400 nouveaux employés. Cela représente une augmentation de 1,6 % des effectifs, portant le total des salariés dans ce domaine à 157 100 personnes. Cette croissance s'explique en grande partie par le renforcement des activités liées à la distribution, au développement commercial, ainsi qu'à l'indemnisation.
Selon les données de l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (Oéma), le secteur attire également de nombreux étudiants grâce à l'offre croissante d'alternances. En 2023, 4 800 étudiants ont trouvé une opportunité d'apprentissage auprès des assureurs, portant ainsi leur nombre total à 7 100. Une tendance qui démontre l'ouverture et une certaine attractivité du secteur pour les jeunes en quête d'expérience professionnelle et de formation.
Selon les données de l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (Oéma), le secteur attire également de nombreux étudiants grâce à l'offre croissante d'alternances. En 2023, 4 800 étudiants ont trouvé une opportunité d'apprentissage auprès des assureurs, portant ainsi leur nombre total à 7 100. Une tendance qui démontre l'ouverture et une certaine attractivité du secteur pour les jeunes en quête d'expérience professionnelle et de formation.
Des perspectives encourageantes malgré des défis futurs
Les assurances demeurent un secteur qui emploie peu en France. À titre de comparaison, l'agroalimentaire comptait 433 579 collaborateurs en 2023, parmi lesquels 8 000 ont été recrutés sur l'année. Les perspectives d'avenir pour les assurances restent encourageantes malgré les défis liés au turnover et à l'impact attendu de l'intelligence artificielle.
En effet, l'automatisation croissante des processus administratifs et juridiques pourrait transformer les exigences et les compétences requises dans une multitude de domaines. Selon l'étude AI at Work: Friend and Foe du cabinet Boston Consulting Group, près de 6 employés sur 10 utiliseraient déjà l'intelligence artificielle dans le cadre de leurs activités professionnelles, et 84 % d'entre eux considèrent que l'IA leur a permis d'optimiser et d'économiser du temps.
En effet, l'automatisation croissante des processus administratifs et juridiques pourrait transformer les exigences et les compétences requises dans une multitude de domaines. Selon l'étude AI at Work: Friend and Foe du cabinet Boston Consulting Group, près de 6 employés sur 10 utiliseraient déjà l'intelligence artificielle dans le cadre de leurs activités professionnelles, et 84 % d'entre eux considèrent que l'IA leur a permis d'optimiser et d'économiser du temps.