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Corporate management
Plus précisément, l’article du Point explique que « Carlos Ghosn, a gagné l'an dernier 7,251 millions d'euros au total, dont 1,737 million en numéraire, soit une hausse de 0,49 % par rapport à 2014 », d’après les informations annoncées par le groupe Renault.
Par ailleurs, ce dernier « avait annoncé en février un bond de 48,1 % de son bénéfice net pour 2015, à 2,96 milliards d'euros, indiquant avoir atteint avec deux ans d'avance son objectif de rentabilité. » L’article précise que « la rémunération de Carlos Ghosn avait bondi de plus de 170 % entre 2013 et 2014, passant de 2,669 millions d'euros à 7,215 millions d'euros. »
Une rémunération en qualité de PDG du groupe Nissan
L’article du Point ajoute que « Carlos Ghosn va également percevoir une rémunération en qualité de PDG du groupe Nissan », rémunération qui devrait être annoncée au mois de juin.
En outre, Le Point révèle que « sa rémunération pour l'exercice 2014-2015 de Nissan, clos en mars 2015, s'élevait à 1,035 milliard de yens, soit 8,2 millions d'euros au cours actuel. » En fait, pour Renault, « la rémunération est structurée en trois parties : une part fixe, une part variable qui rémunère la performance de l'année passée et des ‘actions de performance’ qui correspondent à une rémunération à long terme et visent à rémunérer la performance des hauts cadres du groupe sur les années à venir. »
Ce sont ces actions dites de performance qui « ont remplacé depuis 2013 les stock-options. » Pour le Point, selon » des documents publiés par le groupe avant son assemblée générale annuelle, la part fixe pour l'exercice 2015 s'élève à 1,23 million d'euros, et n'a pas évolué depuis 2011. » Il ajoute également que la part variable reste quant à elle variable « à 145 % du fixe, soit 1 783 500 euros, contre 1 814 250 euros pour 2014. »
