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Corporate management
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Le rapport de Proxinvest donne les rémunérations des patrons du CAC 40 pour l’année 2018. On apprend ainsi qu’en moyenne ces derniers ont gagné 5,8 millions d’euros, soit environ 277 smics de 39 heures. C’est une augmentation de 12,4% par rapport à 2017 et un record en montant depuis 2003. Autre élément clé, souligné par l’étude, la rémunération moyenne des salariés du CAC 40 a augmenté de son côté de seulement 4,8%.
A y regarder de plus près, l’augmentation moyenne est surtout portée par deux groupes qui ont fait exploser les rémunérations. Il s’agit de Dassault Systèmes et kering. « Ainsi, Bernard Charlès, vice-président du conseil d'administration et directeur général de Dassault Systèmes, a perçu selon Proxinvest, une rémunération de 33,1 M€ en 2018, en hausse de… 307 % depuis 2008. Une valorisation contestée par l'entreprise qui avance le chiffre de 22,9 M€ » rapporte Le Parisien-Aujourd’hui en France. Arrive ensuite François-Henri Pinault qui a été augmenté de 75% pour une rémunération de 17,3 millions d’euros.
On retrouve aussi sur le podium, un habitué du classement des plus grosses rémunérations mais qui devrait bientôt en disparaitre. Il s’agit évidemment de Carlos Ghosn l’ancien patron de Renault-Nissan qui avait obtenu de lui-même une augmentation de 137% en 2018 pour empocher un total de 14,3 millions d’euros.
Dans le détail Proxinvest montre surtout que ces hausses de rémunérations ne sont pas forcément conditionnées par les performances des sociétés. Et c’est peut-être sur cet aspect que la tendance semble la plus incompréhensible. Entre 2014 et 2018 la rémunération moyenne des salariés a augmenté de 12,6% tandis que celle des patrons a grimpé de 37%. L’écart continue donc à se creuser sans que l’on comprenne exactement pour quelles raisons.
A y regarder de plus près, l’augmentation moyenne est surtout portée par deux groupes qui ont fait exploser les rémunérations. Il s’agit de Dassault Systèmes et kering. « Ainsi, Bernard Charlès, vice-président du conseil d'administration et directeur général de Dassault Systèmes, a perçu selon Proxinvest, une rémunération de 33,1 M€ en 2018, en hausse de… 307 % depuis 2008. Une valorisation contestée par l'entreprise qui avance le chiffre de 22,9 M€ » rapporte Le Parisien-Aujourd’hui en France. Arrive ensuite François-Henri Pinault qui a été augmenté de 75% pour une rémunération de 17,3 millions d’euros.
On retrouve aussi sur le podium, un habitué du classement des plus grosses rémunérations mais qui devrait bientôt en disparaitre. Il s’agit évidemment de Carlos Ghosn l’ancien patron de Renault-Nissan qui avait obtenu de lui-même une augmentation de 137% en 2018 pour empocher un total de 14,3 millions d’euros.
Dans le détail Proxinvest montre surtout que ces hausses de rémunérations ne sont pas forcément conditionnées par les performances des sociétés. Et c’est peut-être sur cet aspect que la tendance semble la plus incompréhensible. Entre 2014 et 2018 la rémunération moyenne des salariés a augmenté de 12,6% tandis que celle des patrons a grimpé de 37%. L’écart continue donc à se creuser sans que l’on comprenne exactement pour quelles raisons.
