Nucléaire et renouvelables : EDF lance une vague de recrutements en 2024

EDF prévoit de recruter 10 000 personnes en CDI en 2024, dont 4 500 dans le secteur nucléaire. Ces recrutements visent principalement à combler les départs à la retraite et à renforcer les équipes existantes. Le groupe, qui compte actuellement 179 000 employés, a déjà procédé à des recrutements massifs en 2023, et cette tendance devrait se poursuivre dans les années à venir. En plus des embauches en CDI, EDF prévoit d'intégrer près de 10 000 alternants et stagiaires, considérés comme des candidats prioritaires pour les futurs postes en CDI.

Le secteur nucléaire nécessite des compétences spécifiques, notamment en ingénierie, maintenance, et travaux techniques. EDF, qui est en première ligne de la relance du nucléaire annoncée par Emmanuel Macron, doit investir massivement pour prolonger la durée de vie des centrales existantes et construire de nouveaux réacteurs EPR2. Selon le Groupement des industriels français de l'énergie nucléaire (Gifen), le secteur devra recruter environ 100 000 personnes d'ici 2033, avec des besoins particulièrement élevés pour les métiers techniques.

EDF recrute des profils variés allant des techniciens de maintenance aux ingénieurs, en passant par des conducteurs de travaux et des commerciaux. Près de 15 % des nouveaux recrutés en 2024 seront titulaires d'un bac professionnel, 45 % auront un bac +2 ou +3, et 40 % seront issus d'écoles d'ingénieurs ou d'universités. Le groupe met également l'accent sur la diversité et la féminisation des métiers techniques.

Outre le nucléaire, EDF prévoit également des recrutements dans les énergies renouvelables (1 000 postes), les services énergétiques (3 000 postes, principalement chez Dalkia) et les réseaux (1 500 postes chez Enedis). Ces recrutements répondent à des besoins croissants en compétences pour accompagner la transition énergétique et le développement des énergies bas carbone.