« Le Silence des cadres » ou l’importance de clarifier la question des horaires de travail

Il ne faut pas être le premier à partir. Nombre de cadres sont tiraillés. Entre la nécessité d’être disponible pour sa vie de famille, l’inutilité parfois de rester au bureau quand les tâches du jour ont été remplier et la peur du regard des collègues. « Pourtant, chaque travailleur, qu’il soit salarié, cadre, ou indépendant, doit redoubler d’efficacité s'il veut s'arrêter le plus tôt possible et laisser place à sa famille, ses amis ou à un repos mérité. D'où une question de définition : que signifie aujourd'hui « être productif » ? Le temps de travail est-il encore un indicateur fiable de la quantité et de la qualité du travail fourni ? Débat nourri par le sociologue Denis Monneuse, auteur du livre Le Silence des cadres, enquête sur un malaise (Editions Vuibert), qui décrypte le complexe rapport au temps des travailleurs d'aujourd'hui » rapporte Madame Le Figaro qui a interviewé l’auteur du livre.

La principale idée à retenir est certainement celle de la franchise. « Les patrons n’ont pas forcément conscience (et c’est normal) des contraintes de chaque employé. Beaucoup se montreront compréhensifs si vous leur demandez simplement de moduler vos horaires en fonction de votre vie personnelle. Une absence à une réunion pour cause de sortie d’école sera compensée par une heure de présence supplémentaire le lendemain. Mais au moins, ce sera contractuel et clair pour tout le monde » rapporte le magazine parmi les cinq conseils pour partir plus tôt sans rater des opportunités professionnelles. Le sociologue déconseille par ailleurs de faire des journées sans pause pour gagner du temps. Au contraire, il affirme que pour être efficace il faut justement savoir se reposer à des moments opportuns.

Lire en intégralité l’interview sur le site Madame Le Figaro