Éditorialistes & Contributeurs
Corporate management
Depuis dix ans, le nombre d’emplois dans le secteur bancaire baisse de manière continue. Mais en 2020 le rythme c’est nettement accéléré d’après la Fédération bancaire française (FBF). L’organisation représentative des banques a publié mardi 22 juin des chiffres qui parlent d’eux-mêmes. Fin 2020, 354 000 personnes travaillaient dans le secteur bancaire, contre 360 000 en 2019. Une baisse de 1,7% qui est plus importante que les années précédentes. « Les banques restent toutefois l’un des gros employeurs du pays, pesant 1,8 % de l’emploi salarié privé en France. L’an dernier, le secteur n’a toutefois recruté que 35 300 personnes (en CDI ou en CDD), contre 44 400 en 2019. Une baisse qui s’explique par « le ralentissement des mobilités et les trois ou quatre mois correspondant au confinement où l’activité ressources humaines a été fortement ralentie », explique Maya Atig, directrice générale de l’Association française des banques (AFB). Si les embauches ont été moindres par rapport aux années précédentes, « sept sur dix se font en CDI, contre 17 % pour l’ensemble du secteur privé » » rapporte Le Monde .
Les chiffres ne sont pas une surprise étant donné les tendances et stratégies annoncées par les géants bancaires français. Mais ils sont à analyser dans un contexte particulier de Covid et d’incertitudes professionnelles, explique le quotidien : « autre enseignement, alors que les démissions étaient, ces dernières années, en progression constante dans les réseaux bancaires, leur nombre a chuté en 2020, en raison de la pandémie de Covid-19 et de l’incertitude sur le marché de l’emploi. Elles restent toutefois la première cause de départ, loin devant la retraite. Depuis la crise financière de 2008, les banques françaises, en quête de rentabilité, ont enchaîné les plans de réduction de coûts, en fermant des agences, en ne remplaçant plus tous les départs et, pour certaines, en proposant des plans de départs. En novembre 2020, la Société générale a annoncé la suppression nette d’environ 640 postes dans l’Hexagone et HSBC France, dans la foulée, un projet de rupture conventionnelle collective pour supprimer plus de 550 postes ».
Les chiffres ne sont pas une surprise étant donné les tendances et stratégies annoncées par les géants bancaires français. Mais ils sont à analyser dans un contexte particulier de Covid et d’incertitudes professionnelles, explique le quotidien : « autre enseignement, alors que les démissions étaient, ces dernières années, en progression constante dans les réseaux bancaires, leur nombre a chuté en 2020, en raison de la pandémie de Covid-19 et de l’incertitude sur le marché de l’emploi. Elles restent toutefois la première cause de départ, loin devant la retraite. Depuis la crise financière de 2008, les banques françaises, en quête de rentabilité, ont enchaîné les plans de réduction de coûts, en fermant des agences, en ne remplaçant plus tous les départs et, pour certaines, en proposant des plans de départs. En novembre 2020, la Société générale a annoncé la suppression nette d’environ 640 postes dans l’Hexagone et HSBC France, dans la foulée, un projet de rupture conventionnelle collective pour supprimer plus de 550 postes ».
