Emploi : plus chères, le nombre de ruptures conventionnelles augmente quand même

Le nombre de ruptures conventionnelles continue d'augmenter en France. Selon les chiffres de la Dares, publiés le 11 juillet 2024, au premier trimestre 2024, 132 468 ruptures ont été enregistrées, ce qui équivaut une hausse de 2,3 % par rapport au dernier trimestre de l'année précédente. Malgré les efforts du gouvernement pour limiter leur utilisation (augmentation de 20 à 30% du forfait social payé par les employeurs et abaissement de 50 à 30% de la prime de départ), en particulier pour les départs en retraite anticipée, ces chiffres augmentent depuis plusieurs années. En 2022, le nombre de ruptures conventionnelles sur l'année a dépassé pour la première fois les 500 000, atteignant 514 706 signatures en 2023.

À la lumière de ces chiffres, il semble que les ruptures conventionnelles soient toujours perçues comme une option avantageuse tant pour les entreprises que pour les salariés, notamment parce qu'elles protègent les employeurs contre d'éventuelles poursuites judiciaires et offrent aux employés une ouverture aux indemnités de chômage. 

Le secteur des services est celui qui a enregistré le plus de ruptures conventionnelles au cours du premier trimestre de 2024 : 104 359 ruptures ont ainsi été signées, ce qui représente à peu près 8 ruptures conventionnelles sur 10 en ce début d'année 2024, contre seulement 14 538 et 13 570 signatures pour les secteurs de la construction et de l'industrie.

Parallèlement, la DARES dresse un état des lieux du marché de l'emploi. Selon ses chiffres, 6 427 600 nouveaux contrats ont été signés, soit +0,5% par rapport au trimestre précédent. En revanche, 528 600 personnes ont donné leur démission (+0,5%) et 238 200 ont été licenciées par leur employeur (+5,3 %).