Éditorialistes & Contributeurs
Corporate management
(Flickr)
L’enquête a été réalisée auprès de 1006 jeunes âgés de 20 à 28 ans, diplômés au minimum d’un bac+2 et actuellement en poste dans une entreprise depuis moins de trois ans. Seulement 37% d’entre eux en sont à leur tout premier emploi et la moitié sont en poste depuis moins d’un an, dont 19% depuis moins de quatre mois.
Parmi les personnes interrogées, 27% sont « très satisfaites » de leur emploi actuel et 32% se disent « très motivées » par leur travail. Une personne sur quatre estime néanmoins que ce qu’elle a appris à l’école ne lui est pas utile aujourd’hui.
En revanche, 42% des sondés ne se disent pas satisfaits de leur rémunération et 47% ne voient pas de perspectives d’évolution dans leur entreprise. Par ailleurs, 37% estiment que leur emploi ne correspond pas à leurs souhaits d’évolutions professionnelles.
Pour obtenir un nouvel emploi, 73% seraient prêts à reprendre des études ou suivre une formation complémentaire. Pas question en revanche d’accepter un contrat qui ne soit pas à durée indéterminée ou supposant le versement d’un salaire inférieur à leurs requêtes, pour la majeure partie du panel.
Ainsi 71% des jeunes se disent aujourd’hui en questionnement ou en veille dans la gestion de leur carrière. Plus de la moitié (54%) envisage de quitter son poste dans les deux ans. Paradoxalement, la grande majorité d’entre eux se décrivent comme étant « plutôt », voire « très » motivés dans leur travail.
Pour réussir, il est primordial de faire preuve de ténacité d’après 43% des sondés, de confiance en soi pour 41% et d’entretenir son réseau professionnel, notamment sur Internet, pour 31%. Aussi 56% des jeunes interrogés sont inscrits sur un réseau social professionnel et 77% d’entre eux estiment que c’est utile pour « construire son réseau professionnel ».
Parmi les personnes interrogées, 27% sont « très satisfaites » de leur emploi actuel et 32% se disent « très motivées » par leur travail. Une personne sur quatre estime néanmoins que ce qu’elle a appris à l’école ne lui est pas utile aujourd’hui.
En revanche, 42% des sondés ne se disent pas satisfaits de leur rémunération et 47% ne voient pas de perspectives d’évolution dans leur entreprise. Par ailleurs, 37% estiment que leur emploi ne correspond pas à leurs souhaits d’évolutions professionnelles.
Pour obtenir un nouvel emploi, 73% seraient prêts à reprendre des études ou suivre une formation complémentaire. Pas question en revanche d’accepter un contrat qui ne soit pas à durée indéterminée ou supposant le versement d’un salaire inférieur à leurs requêtes, pour la majeure partie du panel.
Ainsi 71% des jeunes se disent aujourd’hui en questionnement ou en veille dans la gestion de leur carrière. Plus de la moitié (54%) envisage de quitter son poste dans les deux ans. Paradoxalement, la grande majorité d’entre eux se décrivent comme étant « plutôt », voire « très » motivés dans leur travail.
Pour réussir, il est primordial de faire preuve de ténacité d’après 43% des sondés, de confiance en soi pour 41% et d’entretenir son réseau professionnel, notamment sur Internet, pour 31%. Aussi 56% des jeunes interrogés sont inscrits sur un réseau social professionnel et 77% d’entre eux estiment que c’est utile pour « construire son réseau professionnel ».
