La mise au point est faite sur l’épargne salariale : le gouvernement n’y touchera pas. Alors que le rapport de force à l’Assemblée nationale est clairement en faveur du gouvernement, chaque annonce de projet de loi prend une ampleur politique. Interrogé par la RTL, Bruno Le Maire a mis les points sur i pour ce qui concerne l’épargne salariale. « Cette épargne salariale, aujourd'hui, elle n'est pas fiscalisée au titre de l'impôt sur le revenu, nous ne toucherons pas à cela » a expliqué le ministre de l’Economie au micro de la radio.
L’enjeu est de taille comme le montrent les chiffres publiés par Le Figaro, « Selon une étude du ministère du Travail publiée ce lundi, près de 16,9 milliards d'euros ont été versés en 2015 par les entreprises au titre des dispositifs de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale, un montant en hausse de 7,4% par rapport à 2014. En 2015, 54,9% des salariés du secteur privé, hors agriculture, avaient accès à au moins un de ces dispositifs. Une proportion qui diminue depuis 2013. Ces compléments de rémunération ont atteint en 2015 une moyenne de 2422 euros par salarié bénéficiaire. »
L’inquiétude vient du fait que Edouard Philippe a annoncé un prélèvement forfaitaire unique de 30% des revenus de l’épargne sans détailler le type d’épargne concernées. Après avoir annoncé que le Livret A ne sera pas concerné, c’est au tour de l’épargne salariale.
La médiatisation autour des annonces du gouvernement dans le domaine de la fiscalité s’explique par le flou général qui entoure le projet gouvernemental. Les entreprises qui attendent d’en savoir plus sur la capacité du gouvernement à mener la réforme du code du travail jusqu’au bout, s’interrogent sur les moyens que l’exécutif va trouver pour réduire le déficit public en abaissant les charges. Une formule complexe qui incite à la méfiance tant que les ingrédients n’auront pas été listés.
L’enjeu est de taille comme le montrent les chiffres publiés par Le Figaro, « Selon une étude du ministère du Travail publiée ce lundi, près de 16,9 milliards d'euros ont été versés en 2015 par les entreprises au titre des dispositifs de participation, d'intéressement ou d'épargne salariale, un montant en hausse de 7,4% par rapport à 2014. En 2015, 54,9% des salariés du secteur privé, hors agriculture, avaient accès à au moins un de ces dispositifs. Une proportion qui diminue depuis 2013. Ces compléments de rémunération ont atteint en 2015 une moyenne de 2422 euros par salarié bénéficiaire. »
L’inquiétude vient du fait que Edouard Philippe a annoncé un prélèvement forfaitaire unique de 30% des revenus de l’épargne sans détailler le type d’épargne concernées. Après avoir annoncé que le Livret A ne sera pas concerné, c’est au tour de l’épargne salariale.
La médiatisation autour des annonces du gouvernement dans le domaine de la fiscalité s’explique par le flou général qui entoure le projet gouvernemental. Les entreprises qui attendent d’en savoir plus sur la capacité du gouvernement à mener la réforme du code du travail jusqu’au bout, s’interrogent sur les moyens que l’exécutif va trouver pour réduire le déficit public en abaissant les charges. Une formule complexe qui incite à la méfiance tant que les ingrédients n’auront pas été listés.