Femmes dans le secteur des transports : une plateforme pour augmenter leur employabilité

Lors de sa session plénière d'avril, le CESE a adopté un avis intitulé «Les femmes et les transports - Plateforme pour le changement» qui définit le format et le fonctionnement de ce nouveau forum des parties prenantes, et qui fournit un certain nombre de recommandations à la Commission quant à sa mise en place. «Le secteur des transports est conçu par des hommes et pour des hommes», a déclaré Madi Sharma, la rapporteure du CESE. «Mais aujourd'hui l'augmentation du nombre de femmes dans ce secteur ne relève plus seulement de la question de l'égalité entre les hommes et les femmes, c'est aussi un impératif économique et social. Le secteur a désespérément besoin de salariés compétents qui se sentent appréciés et protégés dans leur emploi afin de générer croissance et innovation.»
En effet, en faisant progresser l'égalité entre les femmes et les hommes, la plateforme permettra de relever aussi certains des défis économiques et sociaux les plus pressants qui se posent aux transports, à savoir la réduction du risque d'un futur déficit de main-d'oeuvre (un tiers de l'ensemble des travailleurs en exercice sont actuellement âgés de plus de 50 ans), l'amélioration des conditions de travail et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la lutte contre le harcèlement ou le changement de l'image du secteur.

L'objectif général consistera à faire progresser la participation des femmes, les possibilités qui leur sont offertes, le nombre d'entreprises dirigées par des femmes et celui des femmes exerçant des fonctions dirigeantes.